WAT WE DOEN
Faqtor Adviseurs helpt gemeenten, provincies en andere (semi-)publieke organisaties om doel- en omgevingsgericht te werken. Dat doen we met pragmatische organisatieontwikkeling, participatie en omgevingsmanagement bij complexe projecten en het trainen en coachen van medewerkers, management en bestuur.
Organisatieontwikkeling
Steeds meer regels en systemen
(Overheids)organisaties, waaronder gemeenten, moeten zich verhouden tot steeds meer systemen, procedures, geboden en verboden. Het wordt steeds lastiger om ‘gewoon’ het goede te doen. Bureaucratie en rompslomp zijn zo normaal geworden, dat we het niet eens meer door hebben. Jammer!
Terug naar waar het écht om gaat
Wij begeleiden (overheids)organisaties om terug te gaan naar waar het écht om gaat. Dit doen we o.a. met het (semi-)zelfsturend maken van teams, MD-trajecten en het omgevingsgerichter maken van de organisatie. Dit kan laagdrempelig en hoeft niet per definitie veel tijd en geld te kosten.
Doorleven en ontwikkelen in de praktijk
Centraal in onze aanpak staat ‘doorleven’ en ontwikkelen in de praktijk. Door met teams en betrokken stakeholders goed te doorleven waar het écht om gaat, krijgen we veel meer gevoel bij de positie van de organisatie en wat nodig is om betekenisvol – en met plezier – toe te werken naar het realiseren van doelen.
Wij kunnen u onder andere helpen met
Participatie en omgevingsmanagement
Van regisseren naar faciliteren
Door o.a. bezuinigingen, de invoering van de Omgevingswet en het steeds mondiger worden van de burger, móeten overheden en instellingen méér gebruik maken van het organiserend vermogen van de samenleving. Van regisseren naar faciliteren! Dat vraagt om een zelfbewuste en omgevingsgerichte organisatie.
Meeliften op het organiserend vermogen van de samenleving
Wij helpen publieke instanties bij het communicatiever, participatiever en omgevingsbewuster maken van hun organisatie. Dat doen we o.a. door participatietrajecten te begeleiden en de organisatie hierop te trainen. Hiervoor zetten we o.a. onze cultuurkatalysator in maar ook onze eenvoudige participatiemodellen.
Al doende veranderen in een lerende organisatie
Kenmerkend voor onze aanpak is dat we onze klanten vooral ‘met de voeten in de klei’ en heel organisch helpen. Geen theoretische luchtkastelen of complexe aanpakken maar doelgerichte acties in de praktijk. Al doende veranderen in een lerende organisatie; dáár geloven wij in!
Wij kunnen u onder andere helpen met
Training en coaching
Ontwikkelingen stapelen zich op
Publieke organisaties worden overspoeld met ontwikkelingen die het werk van medewerkers steeds moeilijker maakt. Big data, AI, toenemende regeldruk, minder middelen en enorme opgaves op het gebied van ‘wonen’ en ‘energie’ vragen om ambtenaren die wendbaar, flexibel, stressbestendig en communicatief sterk zijn.
Gericht trainen en coachen
Wij trainen en coachen medewerkers, leidinggevenden en collegeleden gericht op ‘persoonlijke effectiviteit’ in allerlei situaties die het gevolg zijn van toenemende complexiteit. We leren medewerkers o.a. omgaan met dominante burgers, regie pakken in het ambtelijk – bestuurlijk samenspel en effectief communiceren met burgers.
Geen theoretische luchtkastelen
We onderscheiden ons door in onze trainingen altijd te werken met echte casuïstiek; het moet voor de deelnemers ‘herkenbaar’ en ‘voorstelbaar’ zijn. Maar het moet vooral ook leuk zijn. Coaching doen we vooral op de werkvloer en in de dagelijkse praktijk. Geen theoretische luchtkastelen!
